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Avec l'accord de leur employeur, les salariés qui bénéficient du Droit Individuel à la Formation (DIF) peuvent suivre nos formations en informatique.
Pour faire votre demande de formation auprès de votre employeur :
1. remplissez notre formulaire de contact, nous vous enverrons rapidement une convention et un devis sur la formation que vous avez demandée.
2. téléchargez notre modèle de lettre de demande, si vous ne savez pas comment faire votre demande de formation auprès de votre employeur.
Si vous vous posez des questions sur le DIF, lisez les 2 paragraphes ci-dessous et consultez notre FAQ sur le DIF.
Le droit individuel à la formation, en quoi ça consiste exactement ?
Le droit individuel à la formation c'est le droit pour un salarié de bénéficier de 20 heures de formation par an, cumulables sur 6 ans. Ce droit est mis en œuvre à l’initiative du salarié, avec l’accord de l’employeur sur le choix de la formation. En cas de désaccord persistant, le salarié bénéficie d’une priorité d’accès au Congé Individuel de Formation (CIF). La formation se déroule en dehors du temps de travail sauf si un accord de branche prévoit qu’elle puisse se dérouler sur le temps de travail. Si la formation est réalisée en dehors du temps de travail, elle donne lieu au versement par l’employeur, en sus des frais de formation, d’une allocation de formation égale à 50 % du salaire. Les droits capitalisés par le salarié restent acquis en cas de licenciement.
Quelle catégorie de salariés peut bénéficier de ce droit ?
Tout salarié en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) comptabilisant 1 an d’ancienneté et tout salarié en CDD (Contrat à Durée Déterminée) après 4 mois d’ancienneté.
Pour en savoir plus :
www.le-dif-en-questions.fr/forum/index.php
www.droit-individuel-formation.fr
www.travail-solidarite.gouv.fr
http://vosdroits.service-public.fr
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Salariés / DIF
